Дело № 2-1029/2025 ~ М-811/2025
Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Мотивированное решение изготовлено 5 сентября 2025 года</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Дело № 2-1029/2025</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> УИД 83RS0001-01-2025-001391-53</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center"> РЕШЕНИЕ</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center"> именем Российской Федерации</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> г. Нарьян-Мар 28 августа 2025 года</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">председательствующего судьи Абанникова А.В.,</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">при секретаре Поливердовой А.О.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к Шальковой Светлане Викторовне о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к Шальковой Светлане Викторовне о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Требования мотивирует тем, что между сторонами заключен ученический договор, согласно которому истец обязался направить ученика на профессиональную подготовку, а ответчик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «<span class="others1"><данные изъяты></span>». По условиям договора, место обучения ПО АНО УПЦ «Экспресс», срок обучения с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, стоимость обучения 7500 руб. Кроме того, в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 10194,44 руб. с учетом НДФЛ. Однако в связи с бездействием обучающегося, приказом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчик отчислен из учебного заведения. Пунктом 10 ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. От ответчика <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> поступил частичный возврат стипендии в размере 8 869,44 руб. без НДФЛ. Истец полагает, что сумма НДФЛ в размере 1325 руб. подлежит взысканию с ответчика, поскольку в процессе исполнения договора истец также понес расходы на уплату налога.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В связи с чем просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 1 325 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Представитель истца в судебном заседании не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена в установленном законом порядке, о причинах неявки не уведомила.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">По определению суда дело рассмотрено при данной явке.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») и Шальковой С.В. заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно договору, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) <span class="others2"><данные изъяты></span> в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения ПО АНО УМЦ «Экспресс». Срок обучения с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Стипендия 19242 руб. с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения рассчитывается согласно табелю посещаемости за месяц. Стоимость обучения 7 500 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В период обучения Шальковой С.В. начислена стипендия в размере 10 194,44 руб. с учетом НДФЛ, что подтверждается платежным поручением <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на сумму 8869,44 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Приказом <span class="Nomer2">№</span>-О от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Шалькова С.В. отчислена от обучения в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В силу п. 10 ученического договора, в случае отчисления ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> от ответчика поступил возврат стипендии в размере 8 869,44 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Поскольку ответчика отчислили от обучения затраты, понесенные на обучение, не возместила, требования о возмещении затрат в досудебном порядке не исполнила, истец в судебном порядке просил взыскать с ответчика в качестве возмещения затрат на обучение 1325 руб. 00 коп. и расходы по уплате госпошлины.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно статьям 198, 199 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В силу положений трудового законодательства лицо, ищущее работу, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Таким образом, при установленных судом фактических обстоятельствах настоящего дела, уплаченный истцом, как налоговым агентом, налог на доходы физических лиц в размере 13% в размере 1325 руб. не может быть отнесен к иным понесенным работодателем расходам в связи с ученичеством, подлежащим взысканию по правилам ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, притом, что указанный вид расходов не предусмотрен условиями заключенного между сторонами спора ученического договора.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Таким образом, в иске следует отказать.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p class="MsoClass2" style="TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к Шальковой Светлане Викторовне о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов – оставить без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение может быть обжаловано в суд <span class="Address2"><адрес></span> в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Председательствующий А.В. Абанников</p></span>