Дело № 2-371/2025 ~ М-213/2025
Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> 15 мая 2025 года город Нижневартовск</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> председательствующего судьи Пегушиной О.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> при секретаре Курмановой А.В.,</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-371/2025 по исковому заявлению Змановской <span class="FIO5">О.А.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> УСТАНОВИЛ:</p> <p class="MsoClassaa" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Змановская О.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» (далее – ООО «УК») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в ООО «УК» в должности начальника ПТО с 1 июля 2024 года по 13 января 2025 года. Уволена по собственному желанию 13 января 2025 года. На день увольнения работодатель не предоставил ей ни расчетных листков о начисленной и невыплаченной заработной плате, ни справок 2-НДФЛ. Ответчик обещал произвести расчет до конца января 2025 года, однако до настоящего времени задолженность им не погашена. Сумма задолженности по заработной плате за период с 1 июля 2024 года по 13 января 2025 года, с учетом промежуточных выплат, составляет 147 786,61 рублей. Задолженность ответчика по оплате процентов за задержку выплат составляет 21 283,61 рубля. В связи с задержкой выплат заработной платы ей причинен моральный вред и значительные нравственные страдания, связанные с невозможностью содержать свою семью и нести необходимые расходы, который она оценивает в 50 000 рублей. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «УК» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2024 года по 13 января 2025 года в размере 147 786,61 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 августа 2024 года по 13 января 2025 года в размере 21 283,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.</p> <p class="MsoClassaa" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Нижневартовского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 мая 2025 года производство по гражданскому делу № 2-371/2025 в части требований Змановской О.А. к ООО «УК» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 июля 2024 года по 13 января 2025 года в размере 147 786,61 рублей прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Истец Змановская О.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «УК» <span class="FIO3">ФИО3</span> в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения была извещена надлежащим образом. В письменных возражениях просила отказать в удовлетворении исковых требований Змановской О.А., указав, что ответчик погасил перед истцом задолженность по заработной плате, заявленную сумму морального вреда считает завышенной, также не согласна с расчетом процентов, так как заработная плата хоть и с незначительными задержками, но выплачивалась регулярно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных надлежащим образом о дате и времени слушания дела.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Как следует из материалов дела, Змановская О.А. в период с 1 июля 2024 года по 13 января 2025 года состояла в трудовых отношениях с ООО «УК» в должности начальника производственно-технического отдела.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> По условиям трудового договора работнику установлена заработная плата – оклад 28 863 рубля, районный коэффициент 1,7 рубль, северная надбавка 50%, работодатель имеет право начислять и производить выплату премии работнику, оплата производится пропорционально отработанному времени (п. 14). Заработная плата выплачивается наличными денежными средствами (п. 16). Выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц (п. 17).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно представленным расчетным листкам за июль 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 63 498,60 рублей, из которой удержано 8255 рублей (НДФЛ), выплачено 26 420,89 рублей (ведомость № 1 от 30 июля 2024 года), долг предприятия 28 822,71 рубля.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> За август 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 63 498,60 рублей, из которой удержано 8255 рублей (НДФЛ), долг предприятия 84 066,31 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> За сентябрь 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 63 498,60 рублей, из которой удержано 8254 рубля (НДФЛ), выплачено 50 000 рублей (ведомость <span class="Nomer2">№</span> от 13 сентября 2024 года), долг предприятия 89 310,91 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> За октябрь 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 81 995,12 рублей, из которой удержано 10 660 рублей (НДФЛ), выплачено 50 000 рублей (ведомость <span class="Nomer2">№</span> от 25 октября 2024 года), долг предприятия 110 646,03 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> За ноябрь 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 45 356,15 рублей, из которой удержано 5896 рублей (НДФЛ), долг предприятия 150 106,18 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in">За декабрь 2024 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 63 498,60 рублей, из которой удержано 8255 рублей (НДФЛ), выплачено 50 000 рублей (ведомость <span class="Nomer2">№</span> от 27 декабря 2024 года), долг предприятия 155 349,78 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in">За январь 2025 года Змановской О.А. начислена заработная плата в размере 15 468,42 рублей, из которой удержано 2011 рублей (НДФЛ), долг предприятия 168 807,20 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Также в феврале 2025 года Змановской О.А. произведена выплата заработной платы в размере 25 000 рублей (ведомость <span class="Nomer2">№</span> от 27 февраля 2025 года), в марте 2025 года выплата заработной платы в размере 47 786,61 рублей (ведомость <span class="Nomer2">№</span> от 29 марта 2025 года), в апреле 2025 года выплата заработной платы в размере 100 000 рублей (ведомости <span class="Nomer2">№</span>, <span class="Nomer2">№</span> от 4 и 15 апреля 2025 года на суммы 50 000 рублей каждая).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В настоящее время ООО «УК» не имеет задолженности перед Змановской О.А.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Причиной обращения в суд с требованием о взыскании с ООО «УК» денежной компенсации послужило нарушение трудовых прав Змановской О.А., выразившееся в несвоевременной выплате ей заработной платы.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Поскольку факт задержки заработной платы нашел свое подтверждение, суд полагает требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованным и подлежащим удовлетворению полностью.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно расчету истца, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, размер денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату Змановской О.А. за период с 16 августа 2024 года по 13 января 2025 года составил 21 283,61 рубля. Ответчиком контррасчет не представлен.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Проверив расчет, суд принимает его во внимание, поскольку он арифметически верен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, с ООО «УК» в пользу Змановской О.А. подлежит взысканию денежная компенсация в размере 21 283,61 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Разрешая требования истца о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, суд приходит к следующему.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В обоснование требования о компенсации морального вреда истец указал, что в связи с задержкой выплат заработной платы ей причинен ощутимый моральный вред и значительные нравственные страдания, связанные с невозможностью содержать свою семью и нести необходимые расходы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Поскольку факт нарушения трудовых прав Змановской О.А. нашел свое подтверждение, заработная плата работнику выплачена со значительной задержкой, суд усматривает основания для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает значимость рабочего места для работника, который длительное время по вине работодателя своевременно не получал заработную плату. Отсутствие заработка, безусловно, повлекло ряд негативных последствий для Змановской О.А., которая была лишена возможности удовлетворять привычные потребности. Учитывая длительность нарушения прав Змановской О.А., размер своевременно невыплаченной заработной платы, суд полагает разумной и справедливой определить ей компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.</p> <p class="MsoClassa4" style="TEXT-INDENT: 0.5in"> Согласно пп. 1, 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины, от которой был освобожден истец, составляет 7000 рублей (4000 рублей - требование имущественного характера при цене иска до 100 000 рублей, 3000 рублей - требование неимущественного характера).</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> исковые требования Змановской <span class="FIO5">О.А.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания», ИНН 8620024415, ОГРН 1248600003057, в пользу Змановской <span class="FIO5">О.А.</span>, <span class="others1"><данные изъяты></span>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21 283 рублей 61 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего взыскать 41 283 рубля 61 копейку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий: <span class="others2"> </span> О.В. Пегушина</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> <span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others3"> </span></p></span>