Дело № 2-6896/2025 ~ М-4220/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> 14 августа 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сургутский городской суд Ханты - <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> –Югры, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре <span class="FIO3">Петровой А.Д.</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">прокурора <span class="FIO4">Клементьевой А.А.</span>, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело <span class="Nomer2">№</span> по иску прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> действующего в интересах <span class="FIO1">Гайсина Д. Р.</span> (ИНН <span class="Nomer3">№</span>) к ООО «Стройиндустия» (ОГРН: 1168617058026) о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат и компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат и компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свои требования мотивирует тем, что проведенной проверкой установлено, что согласно трудовому договору <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO5">Гайсин Д.А.</span> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стройиндустрия» в должности инженера по комплектации оборудования. На основании приказа <span class="Nomer2">№</span>-ку от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> трудовой договор с работником был расторгнут с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Окончательный расчет с работником в размере 49 745 рублей 74 копейки произведен несвоевременно – <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. В связи с задержкой выплаты заработной платы истцу причинен ощутимый моральный вред и значительные нравственные страдания, связанные с невозможностью этим содержать семью и нести необходимые расходы. Компенсацию морального вреда истец оценивает в 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> просит суд взыскать с ответчика в пользу <span class="FIO1">Гайсина Д.Р.</span> компенсацию за дни допущенной задержки по заработной плате в размере 975 рублей 02 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, прокурор в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, согласно которого заработная плата вместе с окончательным расчетом при увольнении в размере 199 784 рубля 94 копейки выплачены. Таким образом, задолженность перед истцом у ответчика отсутствует. С расчетом компенсации за задержку выплат, представленным прокурором, ответчик согласен. С заявленным истцом размером компенсации морального вреда ответчик не согласен, считает компенсацию морального вреда завышенной.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд установил, что между обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» и <span class="FIO1">Гайсиным Д. Р.</span> заключен трудовой договор от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом общества с ограниченной ответственностью <span class="Nomer2">№</span>-ку от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">Гайсин Д. Р.</span> уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, как указывает истец, у работодателя перед работником имелась задолженность по окончательному расчету при увольнении, которую работодатель выплатил несвоевременно, то есть <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По расчетам истца проценты за нарушение сроков выплаты составили 975 рублей 02 копейки; ответчик с расчетами прокурора согласился.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 975 рублей 02 копейки компенсации за задержку выплаты заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика в возражениях на исковое заявление указал, что заявленные требования явно завышены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи, чем истцом, безусловно, причинены нравственные страдания в результате не выплаты заработной платы в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При установлении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что само нарушение прав работника имело место, учитывает суд и небольшую длительность невыплаты задолженность по спорной заработной плате, процентам, сам размер не выплаченной заработной платы, поведение ответчика добровольно исполнившего свои обязательства частично и считает суд, что в пользу истца с учетом принципа разумности и справедливости подлежащим взысканию компенсация морального вреда в размере 500 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> действующего в интересах <span class="FIO1">Гайсина Д. Р.</span> (ИНН <span class="Nomer4">№</span>) к ООО «Стройиндустия» (ОГРН: 1168617058026) о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплат и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Стройиндустия» в пользу <span class="FIO1">Гайсина Д. Р.</span> за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении в размере 975 рублей 02 копеек, 500 рублей компенсации морального вреда; в остальной части исковых требований- отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Стройиндустия» в местный бюджет <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> государственную пошлину в размере 7000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий судья В.Н. Хуруджи</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Копия верна: В.Н.Хуруджи</p></span>