Дело № 2-972/2025 ~ М-342/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-972/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 86RS0007-01-2025-000580-56</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">«24» июня 2025 года г.Нефтеюганск</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующий судья Заремба И.Н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике судьи Бикмухаметовой Г.Р.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителя ответчика Жердиной О.И.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Немойкина Александра Викторовича к Отделу Министерства внутренних дел по Нефтеюганскому району об обязании выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Немойкин А.В. обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел по Нефтеюганскому району, в котором просит обязать ответчика выплатить ему компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночные, выходные и нерабочие праздничные дни, согласно предоставленных графиков дежурств с 01.03.2024 по 15.07.2024, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивированы тем, что 09.07.2024 года начальником ОМВД России по Нефтеюганскому району был согласован Приказ № <span class="Nomer2">№</span> по факту увольнения истца со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), с 15.07.2024 года. За период службы с 27.11.2023 года, согласно утвержденным графикам дежурств сотрудников ЭКО ОМВД России по Нефтеюганскому району, привлекаемых для оказания содействия в следственно-оперативную группу истец как специалист-криминалист был привлечен на суточные дежурства с 01.03.2024 по 15.07.2024. В общем количестве дежурств указанного периода времени образовалась переработка основного рабочего времени. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с 15.07.2024, однако полный расчет при увольнении произведен не был. До настоящего времени имеющая место сверхурочная переработка рабочего времени отделом МВД России по Нефтеюганскому району истцу не компенсирована. В утвержденных и согласованных руководством ОМВД России по Нефтеюганскому району табелях учета рабочего времени на указанный период с 01.03.2024 по 15.07.2024 истец не был внесен по устному распоряжению руководителя ОМВД, т.е. в компенсации за переработку ему было отказано. От коллег экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по Нефтеюганскому району ему стало известно, что отделом кадров было принято решение исключить его из табелей учета рабочего времени на указанный период времени. Данные сведения имеются в его информационной базе данных, т.е. на цифровом носителе. Причины данных действий ему не понятны, в связи с чем, определить и указать конкретную сумму компенсации ему не представилось возможным. Ответчику направлялась претензия с предложением в добровольном порядке исполнить свои обязательства, однако его обращение осталось без должного внимания. Принимая во внимание характер причиненных ему работодателем нравственных страданий, выразившихся в невыплате денежных средств, которые он собирался потратить на содержание семьи, считает возможным взыскать с ответчика 250 000 рублей в счет компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание истец, третьи лица Западнов Д.М., Акавов У.Т., а также представитель третьего лица УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре не явились, о дне и месте слушания дела надлежаще извещены. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд с учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика Жердина О.И. возражала против заявленных требований, предоставила письменные возражения на иск. В пояснениях полностью ссылалась на возражения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В предыдущих судебных заседаниях истец пояснял, что он проходил службу старшим экспертом-криминалистом Экспертно-криминалистического отдела ОМВД России по г.Нефтеюганску. В период работы он по графику привлекался к сверхурочной службе, а также в выходные и праздничные дни. Однако за период с марта по 15.07.2024, компенсация за время переработки ему не выплачена, поскольку руководством не были подписаны соответствующие приказы. Он не виноват, что эти приказы начальник не подписал. Он подавал рапорт на оплату компенсации, который у него в кадрах не приняли. Он надеялся, что ему всё выплатят. Руководитель не подписал приказ, поскольку находился в отпуске. В ноябре за переработку выплатили всем сотрудникам. В период работы он 10 дней брал в апреле за январь-февраль. 11 дней накопилось, из них 10 дней взял на апрель. С 13.05. по 02.06.2024 он находился в отпуске. Он обращался к руководству и по телефону и письменно по поводу компенсации, но ему сказали, что нет табелей учета. Ему не известно, почему нет табелей учета, хотя со слов ответственных за табели лиц, они составлялись и передавались в кадры. Всем выплатили, или дали дополнительные дни отдыха, а ему ничего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании от 26.05.2025 были опрошены третьи лица Западнов Д.М., и Акавов У.Т.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так Западнов Д.М. пояснил, что он до 27.05.2024 являлся начальником Экспертно-криминалистического отдела ОМВД России по Нефтеюганскому району. Он был ответственным за ведение табелей учета служебного времени. Табеля оформлялись, в них вносились сведения о работе, о дежурствах, и о переработках. Когда сотруднику были необходимы дополнительные дни отдыха или компенсация за переработку, он пишет и подает рапорт. В рапорте указывается основание и пожелание, и к рапорту прилагаются табеля. Рапорт он (Западнов Д.М.) согласовывал, ходатайствовал по существу рапорта или возражал. В данном случае, истец ему сказал, что будет увольняться, отгулы ему не нужны, будет требовать оплату. Дальше он (Западнов Д.М.), или сам сотрудник передавал в отдел кадров рапорт с табелем, сотрудник по работе с личным составом сверял табель на достоверность, правомерность дней. Начальник УРЛС относил его рапорт (Западнова Д.М.) и рапорт сотрудника начальнику УМВД. Когда сотрудник пишет рапорт, он пишет количество дней, которое отражено в табеле. В табеле идет финальная колонка, которая показывает количество часов, часы переводятся в дни. Сотруднику обычно известно количество часов в днях, когда он переработал, поскольку копии табеля прилагаются. В рапорте Немойкина А.В. не указано количество дней. Это потому что в отделе по работе с личным составом, часы и дни корректируются, так как указанные в табелях могут не соответствовать приказу, или количеству часов. Составлялся график дежурств на месяц, вышестоящий курирующий зам.начальника полиции готовил и направлял на утверждение начальником приказ о дежурствах подразделений. В этом приказе зафиксировано какого числа и какой сотрудник обязан заступить на дежурство согласно графику. УРЛС сверяет приказ с днями в графике и в табеле, и если они совпадают, то тогда они согласовывают дни отдыха. Начальник свою визу ставит на рапорте, пишет, что сверено. На рапорте Немойкина А.В. есть только его (Западнова Д.М.) ходатайство. Видимо УРЛС отказали в приеме рапорта, и табеля. В журнале ОМП пишется время выезда на место происшествия и время приезда. Он (Западнов Д.М.) лицо ответственное за внесение записей в этот журнал. Это основной документ, по которому табелируются сотрудники. Он передавал табеля на всех сотрудников в кадры, но ему сказали, что ему нужно сделать индивидуальный табель только на себя, по своим количествам дней. Он составил табель на себя, и в ноябре ему дали справку о количестве имеющихся у него дней дополнительного отдыха. По май 2024 включительно табеля он сдавал в кадры, второй экземпляр табелей он передал Несмойкину А.В., а одну копию оставил в подразделении. Куда делись в отделе кадров табеля, он не может сказать, поскольку с мая 2024 не работает в ОМВД по Нефтеюганскому району. Требования приказов и требование УРЛС табеля сдавать до 05 числа месяца, не всегда получалось выполнять и сдать до 05 числа, но табель сдавался каждый месяц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как пояснил Акавов У.Т.: Он в июне приступил к работе в Отделе, так как до этого с марта находился в командировке. Ему ничего не известно по поводу табелей и приказов до июня 2024. За июнь-июль он передавал табеля в кадры как полагается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, заслушав мнение представителя ответчика, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 342-ФЗ, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются в случаях, не урегулированных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими данные правоотношения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, установлено, что служебное время, это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 2 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ предусмотрено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 5 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ так же предусмотрено, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 6 ст. 53 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 N 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок N 50), которым регламентируются, в том числе, вопросы привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктами 274, 275 Порядка № 50 в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе, Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (п.277 Порядка МВД № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Табели ведутся ежемесячно и открываются за два рабочих дня до начала четного периода на основании табелей за прошлый месяц (п.278 Порядка МВД № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля (п. 280 Порядка МВД № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение (п. 282 Порядка МВД № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 284 порядка МВД № 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 285 Порядка № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 закона о службе (п. 286 Порядка № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (п.287 Порядка № 50).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 290 Порядка N 50 предусмотрено, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 293 Порядка N 50 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.03.2021 N 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее - Порядок N 181).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 61 Порядка № 181, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Раздел 9 Порядка № 181 регламентирует порядок расчетов и выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, так в частности пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием, предусмотрено, что денежная компенсация взамен имеющихся дней отдыха может выплачиваться по рапорту сотрудника в пределах фонда денежного довольствия, который предусматривает только расходы на выплаты, входящие в состав денежного довольствия таким образом вопрос рассмотрения денежной компенсации является правом соответствующего руководителя, а не обязанностью, выплата возможна при условии, что имеется экономия денежного фонда, отсутствие же в денежном фонде на учетный период средств к выплате компенсации в замен дополнительных дней отдыха является вполне обоснованной причиной отказа в таких выплатах сотруднику, при этом сотрудник не лишается возможности использовать дополнительные дни отдыха имеющиеся у него.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приведенному правовому регулированию для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, что следует из положений п. 285 Порядка № 50.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Определении от 15.04.2016 № 73-КГ16-3), для реализации сотрудником права на использование дополнительных дней отдыха выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока с предстоящими отпусками за последующие годы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что на основании приказа УМВД России по Ханты- Мансийскому автономному округу – Югре от 24.12.2013 № 1153 утверждены Правила внутреннего служебного распорядка ОМВД России по Нефтеюганскому району.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 6,7 Правил внутреннего служебного распорядка предусмотрено, что продолжительность служебного времени для сотрудников мужчин - 40 часов в неделю, для женщин - 36 часов в неделю, а также предусмотрены временные промежутки служебного времени, для мужчин - понедельник, вторник, среда, четверг - 8 часов 15 минут, с 08.30 до 18.15 часов, пятница - 7 часов, с 08.30 до 17.00 часов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 275 Приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 30.01.2023) «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460), приказами начальника ОМВД России по Нефтеюганскому району утверждались графики несения службы сотрудников, согласно которых сотрудники ОМВД России по Нефтеюганскому району привлекались к несению службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом ОМВД России по Нефтеюганскому району от 30.11.2023 №<span class="Nomer2">№</span> Немойкин А.В. был назначен на должность старшего эксперта экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по Нефтеюганскому району, с 30.11.2023 года. Установлен должностной оклад в размере 20 641 рубль, процентную надбавку за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (северную надбавку) в размере 50%, с 30 ноября 2023 года. Наставником закреплен майор полиции Западнова Д.М., начальник экспертно-криминалистического отделения того же ОМВД.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">29.12.2023 Приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 29.12.2023 в ОМВД России по Нефтеюганскому району утверждены Правила учета рабочего времени, приложением к приказу утвержден список сотрудников ответственных за ведение табелей учета служебного времени в подразделениях ОМВД России по Нефтеюганскому району.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Экспертно-криминалистическом отделении ответственными за ведение табелей учета служебного времени назначены майор полиции Западнов Д.М. – начальник экспертно-криминалистического отделения, на время его отсутствия – обязанности по ведению табелей учета рабочего времени выполняет лейтенант полиции Акавов У.Т. - эксперт криминалистического отделения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В период прохождения службы Немойкин А.В., как и все другие сотрудники Экспертно-криминалистического отделения, привлекались к службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни, за что им полагались дополнительные дни отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из приказа №<span class="Nomer2">№</span> от 27.04.2024, в соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 11.2011 № 342 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Немойкину А.В. - старшему эксперту экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по Нефтеюганскому району, предоставлялись дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март 2024 года в количестве 10 дней, с 15 апреля по 19 апреля 2024 года и с 22 апреля по 26 апреля 2024 года включительно, с сохранением денежного довольствия. Основание: рапорт А.В. Немойкина от 13.04.2024, табели учета служебного времени за март 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">23.05.2024 истец подал рапорт руководителю, в котором он просил оплатить ему переработку сверхустановленный нормальной продолжительности служебного времени в нерабочие праздничные дни, а также ночные и выходные отработанные дни, согласно графиков дежурств и табелей рабочего времени. Рапорт был согласован с непосредственным руководителем истца начальником ЭКО Западновым Д.М., однако в отделе кадров рапорт у него не приняли, ссылаясь на запрет руководства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом ОМВД России по Нефтеюганскому району от 09.07.2024 года № <span class="Nomer2">№</span>, с 15.07.2024 истец уволен со службы в органах внутренних дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На претензию истца от 29.11.2024 и от 10.12.2024 работодатель отказал в выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с 01.03. по 15.07.2024, ссылаясь на отсутствие табелей служебного времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">03.02.2025 истец обратился с иском в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как утверждает истец за период с 01.03.2024 по 15.07.2024 согласно утвержденным графикам дежурств он привлекался на суточные дежурства, а также к несению службы в выходные и праздничные дни, однако при его увольнении ему не была выплачена компенсация за переработку рабочего времени. Он подавал свой рапорт от 23.05.2024 содержащий ходатайство его непосредственного руководителя Западнова Д.М. в отдел кадров, однако его не приняли, другим способом он подать не догадался, однако и до увольнения обращался за предоставлением отгулов, и после увольнения неоднократно обращался к руководству о предоставлении компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из пояснений третьих лиц, ответственных за заполнение табелей учета служебного времени – Западнова Д.М., Акавова У.Т., табеля учета служебного времени составляются на всех сотрудников и передаются в отдел кадров. Как пояснил Западнов Д.М., он составлял табеля на весь отдел, и приносил их в отдел кадров, однако их у него не приняли, и посоветовали сделать табель только на себя. Он сделал табель только на себя, после чего ему выдали справку о количестве дополнительных дней отдыха. Акавов У.Т. также пояснил, что он все табеля передавал в отдел кадров, исправленные табеля в том числе. Пояснения Акавова У.Т. подтверждаются скриншотом переписки в мессенджере Ватсап.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В материалы дела истцом предоставлены табеля учета служебного времени – 2 экземпляр ранее предоставлявшихся в отдел кадров, подписанные всеми сотрудниками отдела ЭКО, а также начальником ЭКО Западновым Д.М., но не утверждённые руководителем ОМВД России по Нефтеюганскому району.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем, можно сделать вывод о том, что дополнительные дни к отпуску у истца имелись, табеля учета служебного времени, заполненные на всех сотрудников ЭКО, в том числе на Немойкина А.В. составлялись, и передавались в отдел кадров, соответственно, отсутствует вина истца в том, что местонахождение табелей учета служебного времени не известно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика и не отрицает, что у истца действительно имелись переработки за суточные дежурства, а также за дежурство в ночное время, выходные и праздничные дни, при этом представитель ответчика ссылается на то, что истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, исходя из следующего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку учетным периодом служебного времени в данном случае является один год, то есть период, максимально установленный законодательством, следовательно, истец должен был узнать о наличии у него права на получение дополнительных дней отдыха либо денежной компенсации за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности, в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствующем текущем году в 2024. Следовательно, обращаясь в суд с иском в феврале 2025 истец пропустил установленный трехмесячный срок обращения за разрешением служебного спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд не соглашается с доводами ответчика, поскольку приходит к выводу о том, что срок обращения в суд с иском истцом не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из пояснений третьего лица Западнова Д.М., приказы на предоставление дополнительных дней отдыха, и компенсаций за переработку были откорректированы и подписаны руководством в октябре 2024. Выплаты компенсаций сотрудникам и предоставление дней происходили в середине ноября 2024. Истец в середине ноября 2024 узнав, что ему не предоставили компенсацию за переработку, обратился к бывшему работодателю 29.11.2024 (первое обращение), а затем 03.02.2024 он обратился в суд. То есть о нарушении своего права истец узнал в середине ноябре 2024, следовательно, срок исковой давности им не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решая вопрос о количестве дней компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик на запрос суда о предоставлении расчета количества дней за выполнение обязанностей сверх установленной нормы, и расчет суммы, которую мог бы получить Немойкин А.В. в случае надлежаще предоставленных табелей учета служебного времени, предоставил расчет, исходя из табелей учета предоставленных истцом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справки ОМВД России по Нефтеюганскому району от 09.06.2025, Немойкин А.В. проходил службу в ОМВД России по Нефтеюганскому району с 30.11.2023 года по 15.07.2024 года. Приказом ОМВД России по Нефтеюганскому району от 09.07.2024 № <span class="Nomer2">№</span> д/с Немойкин А.В. был уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2024 года. При предоставлении табелей учета служебного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни дополнительные дни отдыха за 2024 год общее количество составило бы 36 дополнительных пней отдыха, стоимость одного дня 4 142,56 рублей, общая сумма 129 745,16 рублей (149 132,16, в т.ч. НДФЛ-19 387,00).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справки ОМВД России по Нефтеюганскому району от 06.06.2025, Немойкин А.В. проходил службу в должности эксперта экспертно-криминалистического отделения ОМВД России по Нефтеюганскому району с 30.11.2023 по 15.07.2024 года. Уволен со службы в органах внутренних дел приказом ОМВД России по Нефтеюганскому району от 09.07.2024 № <span class="Nomer2">№</span>с, с 15.07.2024 года. В ОМВД России по Нефтеюганскому району организация работы по учету служебного времени ведется в соответствии с приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно утвержденных начальником ОМВД России по Нефтеюганскому району приказов «Об утверждении графиков несения службы сотрудников ОМВД России по Нефтеюганскому району» и «О внесении изменений в приказ ОМВД России по Нефтеюганскому району» за период с 1 марта 2024 года по 15 июля 2024 года майор полиции в отставке Немойкин А.В. имел бы (при предоставлении табелей учета служебного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни) дополнительные дни отдыха за 2024 год в следующем количестве: март - 9 календарных дней, апрель - 8 календарных дней, май - 6 календарных дней, июнь - 9 календарных дней, июль - 4 календарных дня. Общее количество составило бы 36 дополнительных дней отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, суд учитывая, что истец не предоставил свой расчет дней компенсации, ничем иным кроме табелей учета не утверждённых руководством, не подтверждает своё участие в дежурствах и работе сверхустановленной нормы, то суд считает необходимым проверить совокупность письменных доказательств: графики дежурства за период май-июль, табелями учета рабочего времени (предоставленные истцом), журнал регистрации участия сотрудников экспертно-криминалистического отдела в ОМП, книги выдачи и приема вооружений, а также иные доказательства по делу, и установить количество дней компенсации, полагающейся истцу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд выносит решение по заявленным требованиям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела, приказами от 29.12.2023 №<span class="Nomer2">№</span> (на январь), от 31.01.2024 №<span class="Nomer2">№</span> (на февраль), от 27.02.2024 №112 (на март), от 29.03.2024 №<span class="Nomer2">№</span> (на апрель), от 27.04.2024 №<span class="Nomer2">№</span> (на май), от 29.05.2024 №<span class="Nomer2">№</span> (на июнь), от 28.06.2024 №<span class="Nomer2">№</span> (на июль) - по ОМВД России по Нефтеюганскому району утверждались графики несения службы сотрудников ОМВД России по Нефтеюганскому району.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом заявлены требования относительно периода с 01.03.2025 по 15.07.2024, в судебном заседании было установлено, и сторонами не оспаривалось, что за январь-февраль у истца накопилось 11 дополнительных дней отдыха за переработку и работу в праздничные и выходные дни. На основании приказа №<span class="Nomer2">№</span> л/с от 27.04.2024 Немойкину А.В. предоставлялись дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени за март 2024 в количестве 10 дней, с 15.04.2024 по 19.04.2024, и с 22.04.2024 по 26.04.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, с 01.03.2025 у истца оставался один дополнительный день отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По графику дежурств на март 2024, утверждённому приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 27.02.2024, Немойкин А.В. должен был дежурить в выходные и праздничные дни: 02.03.2024 (суббота), 08.03.2024 (праздничный день), 17.03.2024 (воскресенье),23.03.2024 (суббота), 29.03.2024, 31.03.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из табеля учета служебного времени, предоставленного Немойкиным А.В., и не утверждённого руководством ОМВД, следует, что он дежурил 02.03.2024, 08.03.2024, 17.03.2024, 29.03.2024, 31.03.2024. Дополнительных дней отдыха – 6.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По графику дежурств на апрель 2024, утвержденному приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 29.03.2024, Немойкин А.В. должен был дежурить в выходные дни – 06.04.2024 (суббота), 13.04.2024 (суббота), 14.04.2025 (воскресенье), 20.04.2024 (суббота), 27.04.2024 (суббота).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из табеля учета служебного времени, предоставленного Немойкиным А.В., и не утверждённого руководством ОМВД, он дежурил 06.04.2024, 12.04.2024, 14.04.2024, 27.04.2024, 30.04.2024. Дополнительных дней отдыха – 5.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно графика дежурств на май 2024, утверждённого приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 27.04.2024, Немойкин А.В. должен был дежурить в выходные дни 04.05.2024 (суббота), 08.05.2024, 10.05.2025 (праздничный день), 12.05.2025 (воскресенье).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из табеля учета служебного времени, предоставленного Немойкиным А.В., и не утвержденного руководством, он дежурил 04.05.2024, 10.05.2024, 12.05.2024. Дополнительных дней отдыха – 3.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С 13.05.2024 по 02.06.2025 Немойкин А.В. находился в ежегодном отпуске.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно графика дежурства на июнь 2024, утверждённого приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 29.05.2024, Немойкин А.В. должен был дежурить в выходные дни 07.06.2024, 09.06.2024 (воскресенье), 11.06.2024, 15.06.2024 (суббота), 21.06.2024, 23.06.2024 (воскресенье), 29.06.2024 (суббота).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно графика дежурства на июль 2024, утверждённого приказом №<span class="Nomer2">№</span> от 28.06.2024. Немойкин А.В. должен был дежурить 05.07.2024, 07.07.2024 (воскресенье), 13.07.2024 (суббота).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из журнала регистрации участия сотрудников ЭКП в ОМП, Немойкин А.В. выезжал на место происшествия в периоды дежурств: 04.02.2024 с 19.30 по 02.20 час.; 02.03.2024 с 16.30 по 00.30 час.; 23.03.2024 с 09.20 по 11.15 час.; 30.03.2024 с 07.20 по 14.20 (не по графику); 14.04.2024 с 23-15 по 03.15 час.; 09.06.2024 с 08.30 по 23.50 час.; 15.06.2024 с 17.30 по 19.45 час.; 28.06.2024 с 03.30 по 13.40 час.; 05.07.2024 с 19.20 по 23.50 час.; 07.07.2024 с 11.50 по 17.00 час.; 13.07.2024 с 13.00 по 19.00 час.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из возражений ответчика от 16.06.2024, фактически подтверждается 10 дней нахождения истца в составе Следственной оперативной группы и привлечение его к выполнению служебных обязанностей: 23.03.2024, 06.04.2024, 14.04.2024, 09.06.2024, 15.06.2024, 21.06.2024, 05.07.2024, 07.07.2024,13.07.2024. При этом 29.03.2024 и 23.06.2024 участие Немойкина А.В., включенного в график на эти дни не подтверждается, поскольку 29.03.2024 участвовал Западнов, а 23.06.2024 участвовал Акавов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно книг выдачи и приема вооружений (период с 01.01.2024-12.07.2024, и период с 13.07.2024), Немойкин А.В. получал оружие в период: с 21.06. на 22.06.2024, с 23.06. на 24.06.2024, с 25.06. на 26.06.2024, с 27.06.- на 28.06.2024, с 29.06. на 30.06.2024, с 01.07. на 02.07.2024, с 05.07.2024 на 06.07.2024, с 07.07. на 08.07.2024, с 09.07. на 10.07.2024, с 11.07. на 12.07.2024, с 13.07. на 14.07.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, учитывая, что Немойкин А.В. получал оружие, и сдавал после дежурства на следующий день, то можно сделать вывод о том, что по графику истец находился на дежурных сутках, также и в дни: с 25.06. на 26.06.2024, с 29.06. на 30.06.2024, с 01.07. на 02.07.2024, с 09.07. на 10.07.2024, с 11.07. на 12.07.2024. Всего 5 дней.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании вышеизложенных письменных доказательств суд приходит к выводу о том, что выполнение истцом служебной обязанности сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, подтверждается в периоды:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- март 2024: 02.03.2024, 08.03.2024, 17.03.2024, 31.03.2024 – 4 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- апрель 2024: 06.04.2024, 12.04.2024, 14.04.2024, 27.04.2024, 30.04.2024 – 5 дней;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- май 2024: 04.05.2024, 10.05.2024, 12.05.2024 – 3 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- июнь 2024: 09.06.2024, 15.06.2024, 21.06.2024, 29.06.2024 – 4 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- июль 01.07.2024, 05.07.2024. 07.07.2024, 13.07.2024 – 4 дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">20 дней + 1 день за период январь-февраль 2024. Всего 21 день.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд приходит к выводу о том, что поскольку согласно справке ОМВД от 09.06.2025 стоимость одного дня составляет 4 142,56 рублей, то общая сумма компенсации для истца составляет 86 993, 76 рублей без учета НДС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем, суд возлагает на ответчика обязанность произвести истцу выплату компенсации за выполнение им служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды удержание исчисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплачиваемого дохода в денежной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Удержание налога со взысканной судом суммы задолженности по заработной плате и его последующее перечисление в бюджет подлежит осуществлению работодателем в установленном законом порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соответственно из суммы 86 993, 76 рублей, полагающейся истцу, работодателю следует исчислить и удержать подоходный налог.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в не выплате компенсации за выполнение истцом служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, истцу причинён моральный вред, выразившийся в том, что истец не получил полагающееся ему вознаграждение, и вынужден был за защитой своих прав обратиться в судебную инстанцию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Однако учитывая, что заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда 250 000 рублей явно завышены, а также учитывая отсутствие негативных последствий для истца, и что не выплатой компенсации истец не был лишен средств к существованию, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом первым статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу абзаца третьего подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, должен быть определен исходя из суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ответчика в доход бюджета города окружного значения Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей (4 000 + 3 000).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194, 196, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Немойкина Александра Викторовича к Отделу Министерства внутренних дел по Нефтеюганскому району об обязании выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на Отдел министерства внутренних дел России по Нефтеюганскому району обязанность выплатить Немойкину Александру Викторовичу в счет компенсации за выполнение им служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 01 марта по 15 июля 2024 года - 86 993 рубля 76 копеек (за вычетом НДС), в счёт компенсации морального вреда 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части исковых требований Немойкина Александра Викторовича к Отделу Министерства внутренних дел по Нефтеюганскому району, отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Отдела министерства внутренних дел России по Нефтеюганскому району в бюджет муниципального образования город окружного значения Нефтеюганск государственную пошлину в размере 7 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра путем подачи жалобы через Нефтеюганский районный суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others2"> </span></p></span>