Дело № 5-116/2025
Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
Дела об административных правонарушениях - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: right">№ 5-116/2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">П О С Т А Н О В Л Е Н И Е</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">с. Аксарка 30 апреля 2025 года</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судья Лабытнангского городского суда постоянное судебное присутствие в с. Аксарка Приуральского района Ямало-Ненецкого автономного округа Исхаков Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> г.р., <span class="Address2">...</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center"> УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">индивидуальным предпринимателем <span class="FIO1">ФИО1</span> нарушена форма уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, при подаче уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (гражданином Кыргызской Республики <span class="FIO3">ФИО3</span>), а именно таковая подана <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span>, составленное с нарушением требований п. 8 ст.13 Федерального закона от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказа МВД России от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении формы и порядка уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», а именно в разделе 4 уведомления не заполнена должность, фамилия, имя и отчество должностного лица, а так же отсутствует подпись.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В судебное заседание явился представитель ИП <span class="FIO1">ФИО1</span> – <span class="FIO4">ФИО4</span> Просил прекратить производство по делу об административном правонарушении ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">От начальника миграционного пункта ОМВД России «Приуральское» <span class="FIO5">ФИО5</span> поступило ходатайство о рассмотрении административного правонарушения без представителей миграционного пункта.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Изучив протокол об административном правонарушении и материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом влечет административную ответственность.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Формы и порядок предоставления уведомлений утверждены Приказом МВД России от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Как следует из материалов дела, уведомление о заключении трудового договора с гражданином Кыргызской Республики было направлено индивидуальным предпринимателем <span class="FIO1">ФИО1</span> <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> в УВМ УМВД России по ЯНАО с нарушением требований п. 8 ст.13 Федерального закона от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказа МВД России от <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении формы и порядка уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Указанные обстоятельства были выявлены <span class="Data2">ДД/ММ/ГГ</span> Миграционным пунктом ОМВД России по <span class="Address2">...</span> в ходе неплановой документальной проверки.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Факт нарушения требований закона установлен и подтвержден письменными доказательствами, имеющимися в деле об административном правонарушении, в частности: протоколом об административном правонарушении, бланком уведомления, копией трудового договора с иностранным гражданином.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">При таких данных суд приходит к выводу о том, что индивидуальным предпринимателем <span class="FIO1">ФИО1</span> совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решая вопрос о виде и размере наказания, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Отягчающих и смягчающих ответственность обстоятельств по делу не выявлено. Из материалов дела не следует, что ранее юридическое лицо привлекалось к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП РФ постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении выносится в случае объявления устного замечания в соответствии со статьей 2.9 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Принимая во внимание, что юридическим лицом допущено нарушение, которое не причинило существенного ущерба, охраняемым законом общественным отношениям, отсутствуют негативные последствия, нарушение допущено по невнимательности сотрудников юридического лица, в отсутствие умысла на нарушение миграционного закона, суд находит возможным ограничиться объявлением индивидуальному предпринимателю <span class="FIO1">ФИО1</span> устного замечания, прекратив производство по настоящему делу.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, судья</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">ПОСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Производство по делу об административном правонарушении в отношении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя Ормошовой Саатбюбю Дилдебековны, прекратить ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Постановление может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии заинтересованным лицом.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судья /подпись/</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Копия верна:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судья Р.М. Исхаков</p></span>