Дело № 2-418/2025
Красноперекопский районный суд Республики Крым
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">05 мая 2025 года <span class="Address2"><адрес></span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи - <span class="FIO6">ФИО6</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания - <span class="FIO5">ФИО5</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO1">ФИО1</span> к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> о признании решения незаконным в части, возложении обязанности осуществить перерасчет пенсии,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> из Верховного Суда Республики Крым поступило гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO1">ФИО1</span> к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> о признании решения незаконным в части, возложении обязанности осуществить перерасчет пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свои требования истец мотивирует тем, что она, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> обратилась в Клиентскую службу СФР в <span class="Address2"><адрес></span> с заявлением о назначении ей пенсии и, с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом в страховой стаж ей не были включены некоторые периоды по трудовой книжке: с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период учебы в Херсонском СПТУ <span class="Nomer2">№</span> и с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период работы в издательстве «Черноморская Коммуна».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> истец обратилась в СФР в <span class="Address2"><адрес></span> с заявлением о включении в стаж её работы не включённые ранее периоды.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением пенсионного органа от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ей отказано в корректировке сведений и указано, что при назначении страховой пенсии не учтены спорные периоды страхового стажа, в связи с нарушением правил заполнения трудовых книжек (дата заполнения трудовой книжки позже даты увольнения в первом периоде), а достоверных сведений в ходе документальной проверки не подтверждена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С решением истец не согласна, считает его незаконным, нарушающим её права как гражданина Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с чем, истец была вынуждена обратится в суд с указанным иском и просит суд признать решение ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span>) об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения периода учебы и работы в общий страховой стаж, обязать ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> включить в страховой стаж периоды работы: с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период учебы в Херсонском СПТУ <span class="Nomer2">№</span> и с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период работы в издательстве «Черноморская Коммуна», и произвести перерасчет пенсии с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> с учетом включенных периодов работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена, предоставила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть дело при данной явке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявленные требования истца удовлетворить частично, исходя из следующего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, истец <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженка <span class="Address2"><адрес></span>а <span class="Address2"><адрес></span> (л.д.5).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец по делу <span class="FIO1">ФИО1</span> является получателем страховой пенсии по старости с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в соответствии со ст.8 ФЗ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> №400-ФЗ (л.д.25).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> истец обратилась в Клиентскую службу СФР в <span class="Address2"><адрес></span> с заявлением о корректировке сведений – включении в стаж её работы не включенных ранее периодов учебы и работы пенсионным органом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением пенсионного органа №РОКЛС/0<span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ей отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период работы в издательстве «Черноморская Коммуна» по причине: «Достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. В связи с нарушением правил заполнения трудовых книжек (дата заполнения трудовой книжки позже даты увольнения в первом периоде) период работы не может быть учтен по записям трудовой книжки. На данный момент не представляется возможным подтвердить период справками, ввиду отсутствия каких-либо сообщений с организациями, расположенными на территории Украины» (л.д. 10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно копии трудовой книжки БТ-II <span class="Nomer2">№</span>, выданной <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на имя <span class="FIO1">ФИО1</span> (Гайдайчук) <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, истец работала, в том числе: с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – печатником плоской печати в печатный цех 5 разряда в издательстве «Черноморская Коммуна», <span class="Address2"><адрес></span> (л.д. 7-8).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительстве Российской Федерации от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 11 Постановления <span class="FIO2">ФИО2</span> и ВЦСПС "О трудовых книжках" от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (в ред. Постановлений Госкомтруда <span class="FIO3">ФИО3</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 252, от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 201, от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 412) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 69, не предусматривает внесения исправлений в титульный лист в части даты заполнения трудовой книжки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значения для рассмотрения и разрешения дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ч. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">То обстоятельство, что в трудовой книжке дата заполнения трудовой книжки позже даты увольнения в первом периоде, не может служить формальным основанием для исключения из стажа данного периода работы. Имеющиеся в трудовой книжке недостатки не зависели от воли истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя не может препятствовать реализации его права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о невыполнении истцом в спорный период работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих заработную плату и страховой стаж, по объективным причинам, в том числе, в связи с не предоставлением ответов компетентными органами Украины, не может служить основанием для отказа в перерасчете страховой пенсии по старости, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие её заработную плату и занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у неё права на перерасчет страховой пенсии, ответчиком не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, суд считает, что оформив трудовую книжку работнику после даты увольнения, работодатель нарушил сроки, что является нарушением трудового законодательства. При этом суд отмечает, что внесенные записи в трудовую книжку с нарушением законодательства (например, сокращения пр., ст., ТК и т.д.; проставление кадровой печати вместо печати организации, нарушение сроков оформления записей и т.д.) являются лишь мелкими нарушениями и не искажают смысл записей о трудовой деятельности сотрудника. Следовательно, они не влияют на действительность трудовой книжки и стажа сотрудника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части включения в ее страховой стаж периода работы печатником плоской печати в печатный цех 5 разряда в издательстве «Черноморская Коммуна», <span class="Address2"><адрес></span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В части исковых требований о включении в страховой стаж периода учебы с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в Херсонском СПТУ <span class="Nomer2">№</span>, суд отказывает по причине включения данного периода пенсионным органом в бесспорном порядке при установлении пенсии (л.д.28). Кроме того, как усматривается из самого спорного решения пенсионного органа от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, было принято решение об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении только указанного выше периоды работы истца (л.д. 10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из заявленных требований истицы и предмета иска о признании решения ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span>) об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения периода учебы, периода работы в общий страховой стаж, а также самого спорного решения пенсионного органа, усматривается, что требования истицы касаются решения пенсионного органа №РОКЛС/0<span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, которым ей отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – период работы в издательстве «Черноморская Коммуна» <span class="Address2"><адрес></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, суд признает незаконным вышеуказанное решение, а исковые требования в данной части подлежащим частичному удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая то, что обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии присутствовали с момента назначения пенсии, и то, что истице пенсия назначена с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, перерасчет должен быть произведен именно с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, и тем самым заявленные требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 55,56,88,103,194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO1">ФИО1</span> к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> о признании решения незаконным в части, возложении обязанности осуществить перерасчет пенсии - удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> №РОКЛС/0<span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет – незаконным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> включить в страховой стаж <span class="FIO1">ФИО1</span> период работы с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> печатником плоской печати в печатный цех 5 разряда в издательстве «Черноморская Коммуна», <span class="Address2"><адрес></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> произвести перерасчет назначенной <span class="FIO1">ФИО1</span> страховой пенсии по старосте с учетом периода её трудовой деятельности с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> печатником плоской печати в печатный цех 5 разряда в издательстве «Черноморская Коммуна», <span class="Address2"><адрес></span> с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части заявленных требований отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья: А.С. Савченко</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме принято <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p></span>