Дело № 2-1096/2025 ~ М-678/2025

Суть дела

<title></title> Дело № 2-1096/2025 УИД: 93RS0001-01-2025-001193-09 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 апреля 2025 года Буденновский межрайонный суд г. Донецка в составе: председательствующего судьи: Сидюк А.А. при помощнике судьи: Михайловой А.С. с участием прокурора: ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала суда в г. Донецке гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Донецка ФИО2, в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы, - УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г. Донецка ФИО2, в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП ДНР «Донецкгормаш», в котором с учетом заявления об уточнении исковых требований просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 316 118,93 руб., денежную компенсацию за время задержки выплаты заработной платы в размере 182 502,05 руб., индексацию сумм задержанной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 526,02 руб. В обоснование иска указал, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение ФИО1 по вопросу защиты его нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной заработной платы. Согласно приказу ГП «Донецкгормаш» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность ведущего инженера по противопожарной безопасности, гражданской защиты и мобилизации. При этом, ответчик, в нарушение сроков, установленных действующим законодательством, до настоящего времени не произвел с ФИО1 расчет начисленной предприятием заработной платы в размере 316 118,93 руб., что в свою очередь привело к нарушению прав на вознаграждение за труд последнего, предусмотренных и гарантированных Конституцией РФ, также не выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 182 502,05 руб., индексацию сумм задержанной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 526,02 руб. Прокурор в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, предоставил заявление с просьбой рассматривать дело в его отсутствие, в которых исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности – ФИО4 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте проведения судебного заседания уведомлена надлежащим образом, посредством электронной почты, предоставила ходатайство с просьбой рассматривать дело без ее участия. ДД.ММ.ГГГГ в адрес суда поданы пояснения на исковое заявление, в которых указала, что прокурором в материалы дела представлена справка ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № о задолженности по заработной плате, сумма, указанная в которой имеет неточности. В период выдачи указанной справки в бухгалтерской программе произошел сбой, из-за которого были предоставлены неверные сведения. В действительности сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 316 118,93 руб., что подтверждается справкой ГУП ДНР «Донецкгормаш» от ДД.ММ.ГГГГ № и расчетными листками. Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым указать следующее. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ, Государственное унитарное предприятие Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Донецкой Народной Республике и включено в Единый государственный реестр юридических лиц, ОГРН №. Приказом ГП «Донецкгормаш» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в отдел охраны труда на должность ведущего инженера по противопожарной безопасности, гражданской защиты и мобилизации. Приказом ГП «Донецкгормаш» от ДД.ММ.ГГГГ №, переведен в службу охраны труда специалистом по противопожарной безопасности. Приказом ГП «Донецкгормаш» № от ДД.ММ.ГГГГ переведен с ДД.ММ.ГГГГ назначен ведущим специалистом по пожарной безопасности в службе по охране труда. Приказом ГП «Донецкгормаш» № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением организационной структуры, переведен ведущим специалистом по пожарной безопасности службы охраны труда и промышленной безопасности. Приказом ГП «Донецкгормаш» № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Государственное предприятие «Донецкгормаш» переименовано в Государственное унитарное предприятие Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш» (ГУП ДНР «Донецкгормаш»). Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки серии АА № ФИО1 Согласно положениям ч.1 ст. 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее – ФКЗ от 04.10.2022 №5-ФКЗ), законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом. Согласно положениям ч. 5 ст. 14 ФКЗ от 04.10.2022 №5-ФКЗ, до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территории Донецкой Народной Республики с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями ст. 115 КЗоТ Украины ст. 24 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» № 19-IHC от 06.03.2015, заработная плата выплачивается работникам (или доверенному лицу, который уполномочен в установленном порядке) регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней. В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Выплата заработной платы осуществляется по месту работы. По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет собственника или уполномоченного им органа. Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности и являются первоочередными. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 130 ТК РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является гарантия соблюдения сроков и очередности выплаты заработной платы. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, обязанность по своевременному и правильному начислению заработной платы работнику возлагается на работодателя. Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Судом установлено, что задолженность по заработной плате, образовавшаяся у ГУП ДНР «Донецкгормаш» перед ФИО1 в установленные вышеуказанными нормами закона сроки истцу выплачена не была. Согласно справке ГУП ДНР «Донецкгормаш» от ДД.ММ.ГГГГ №, сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1, таб. № составляет 316 118,93 руб., а именно: за ДД.ММ.ГГГГ – 1 146,10 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 857,05 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 4 323,82 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 1 513,56 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 2 614,36 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 8 812,47 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 11 524,00 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 7 278,32 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 5 089,00 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 4 137,12 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 5 937,91 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 11 828,41 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 4 400,07 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 18 987,08 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 4 054,41 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 4 983,38 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 14 873,40 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 17 497,95 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 16 840,69 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 20 313,20 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 5 704,22 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 10 541,84 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 28 339,56 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13 855,3 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 25 386,3 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 24 854,98 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 40 424,43 руб. Сумма задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы за предприятием ГУП ДНР «Донецкгормаш» перед ФИО1 в размере 316 118,93 руб. также подтверждается представленными расчетными листками. Справка о размере задолженности по заработной плате перед ФИО1 представлена ответчиком в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела, в связи с чем, возражения в части того, что задолженность перед истцом отсутствует, не принимаются. С учетом изложенного, принимая во внимание, что до настоящего времени истцу не выплачена задолженность по заработной плате, суд приходит к выводу о том, с ГУП ДНР «Донецкгормаш» необходимо взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 316 118,93 руб. Относительно исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает необходимым указать следующее. Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В виду наличия непогашенной задолженности по заработной плате ГУП ДНР «Донецкгормаш» перед ФИО1, судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты заработной платы, в связи с чем, исковые требования о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы заявлены правомерно. Из приобщенных ответчиком и истцом расчетных листков ФИО1 судом установлено, что выплата заработной платы осуществлялась частями и не в полном размере. Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем сведений об установленных работодателем сроках выплаты заработной платы; о днях, в которые фактически осуществлена выплата заработной платы; о периоде, за который осуществляется выплата начисленной суммы, ответчиком суду не представлено. Кроме того, рассматривая требования истца в части взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает необходимым отметить следующее. Донецкая Народная Республика принята в состав Российской Федерации 30 сентября 2022 года, следовательно, требования ст. 236 ТК РФ не могут применяться при расчете компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ, а подлежат применению после 30 сентября 2022 года. До указанного времени в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики от 14 мая 2014 года и Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 2 июня 2014 года № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» на территории Донецкой Народной Республики продолжают действовать законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики, в редакции по состоянию на день вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики (14 мая 2014 года) в части, не противоречащей ей. Согласно ст. 34 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» от 6 марта 2015 года, действовавшего на период с 1 февраля 2021 года по 30 сентября 2022 года, компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, а также индексация невыплаченной заработной платы либо неполученной работником заработной платы по вине работодателя либо уполномоченного им органа, осуществлялась в соответствии с индексом роста цен на потребительские услуги, в порядке, установленном действующим законодательством Донецкой Народной Республики. При этом в указанный период в Донецкой Народной Республике не был установлен индекс роста цен на потребительские товары и тарифы на услуги, а также не установлен порядок, дающий возможность произвести расчет указанной компенсации. Учитывая изложенное, рассчитывая сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд с учетом требований ст. 236 ТК РФ, и имеющейся задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере 316 118,93 руб. и исходит из следующего: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93х7,5х297=46 943,66); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93х8,5х22=3 940,95); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ(316 118,93 х12х34=8 598,43); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ(316 118,93х13х42=11 506,73); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93х15х49=15 489,83); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93х16х224=75 531,35); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (    316 118,93х18х49=18 587,79); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93 х19х42=16 817,53); ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (316 118,93 х21х113=50 010,01), при этом контррасчет ответчиком не представлен. Таким образом, судом установлено, что сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 247 426,28 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. При этом, представленный прокурором расчет сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1, судом не принимается, поскольку, поскольку произведен без учета положений ст. 236 и п. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 134 ТК РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определениях от 17 июня 2010 года № 913-О-О, 17 июля 2014 года № 1707-О индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ) и в силу предписаний ст. ст. 2, 130 и 134 ТК РФ должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий ее предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Из копии Устава ГУП Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш», утвержденного приказом Министерства промышленности и торговли Донецкой Народной Республики ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что предприятие, кроме прочего, обязано проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством. В нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил возражений в данной части заявленных исковых требований, не опроверг правильность произведенного истцом расчета, не представил доказательств, влияющих на разрешение исковых требований в части взыскания индексации, а именно не предоставил суду доказательств того, имеется ли в ГУП ДНР «Донецкгормаш» локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы работников данного предприятия, а также осуществлялась ли за оспариваемый период индексации заработной платы. Суд учитывает, что ответчик в соответствии с Уставом обязан проводить индексацию заработной платы, сведений об индексации заработной платы истца ответчиком в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. С учетом того, что индексация представляет собой, механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм, учитывая, что растущая инфляция обесценивала установленную истцу ФИО1 заработную плату, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании индексации задолженности по заработной плате являются обоснованными. Определяя размер, подлежащей взысканию с ответчика суммы индексации задержанной заработной платы, суд с учетом Временной методологии наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индексов потребительских цен в Луганской Народной Республике, Донецкой Народной Республике, Запорожской и Херсонской областях, утвержденной приказом Росстата от 5 апреля 2023 года № 155, официальных данных потребительских цен по Ростовской области, а также суммы задолженности по заработной плате в размере 316 118,93 руб., соглашается с представленным прокурором расчетом и приходит к выводу о необходимости взыскать индексацию сумм задержанной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 526,02 руб. В соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, то согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет государства подлежит взысканию оплата госпошлины в размере 18 942,14 руб. (598 071,23–100 000,00=498 071,23*3/100=14942,14+4000,00 =18 942,14). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 98, 103, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд, - РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <адрес> ФИО2, в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы – удовлетворить. Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш», ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт РФ № № выданный ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по Ростовской области, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 316 118,93 рублей. Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш», ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт РФ № № выданный ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по Ростовской области, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 247 426,28 рублей. Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш», ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт РФ № № выданный ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по Ростовской области, индексацию сумм задержанной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 526,02 рублей Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкгормаш», ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес> в бюджет государства госпошлину в размере 18 942,14 рубля. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Буденновский межрайонный суд г. Донецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Буденновского межрайонного суда города Донецка                               А.А. Сидюк Мотивированное решение суда составлено 28 апреля 2025 года.

Основная информация

УИД дела: 93RS0001-01-2025-001193-09

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Дата рассмотрения: 15.04.2025

Судья: Сидюк Анна Анатольевна

Категория дела: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)

Участники дела

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Гуляев Александр Григорьевич

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: ГУП ДНР "Донецкгормаш"

ИНН: 9308021271

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Прокуратура Ленинского района г. Донецка

Движение дела

17.02.2025 17:00

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

17.02.2025 18:33

Передача материалов судье

18.02.2025 13:00

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Результат: Иск (заявление, жалоба) принят к производству

18.02.2025 13:06

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

04.03.2025 11:00

Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

31.03.2025 10:00

Судебное заседание

Результат: Заседание отложено

15.04.2025 10:00

Судебное заседание

Результат: Вынесено решение по делу

28.04.2025 10:00

Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

29.04.2025 10:00

Дело № 2-1096/2025 ~ М-678/2025

Гражданские дела - первая инстанция

Суть дела

Основная информация

Участники дела

Движение дела

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

Передача материалов судье

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

Судебное заседание

Судебное заседание

Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства